Edhe Mali i Zi po përballet me pikëpyetje mbi qëndrueshmërinë afatgjatë të sistemit të tij të pensioneve, ndërsa politikëbërësit shqyrtojnë se si prirjet demografike dhe raporti mes të punësuarve dhe pensionistëve mund të ndikojnë në shpenzimet e ardhshme për pensione.
Aktualisht, mosha ligjore e daljes në pension në Mal të Zi është përgjithësisht 65 vjeç, me kusht që personi të ketë të paktën 15 vjet stazh sigurimi. Megjithatë, me plakjen e popullsisë dhe rritjen e numrit të pensionistëve në raport me popullsinë në moshë pune, vendi mund të përballet me kalimin e kohës me presione të ngjashme për ta rritur këtë kufi.
Debati pasqyron një sfidë më të gjerë evropiane: sistemet e pensioneve mbështeten në kontributet e të punësuarve, ndërsa jetëgjatësia më e madhe dhe lindshmëria më e ulët mund të rrisin numrin e përfituesve në raport me ata që paguajnë kontribute. Për këtë arsye, qeveritë duhet të peshojnë qëndrueshmërinë financiare të pensioneve kundrejt pasojave të zgjatjes së viteve të punës.
Për Malin e Zi, çdo hap i ardhshëm drejt daljes në pension në moshën 70-vjeçare do të kërkonte debat politik dhe ndryshime në legjislacionin përkatës. Diskutimi nuk nënkupton se një reformë e tillë është miratuar apo shpallur zyrtarisht si politikë qeveritare. Për momentin, çështja është se si vendi mund t’u përgjigjet ndryshimeve demografike, duke ruajtur një nivel të përshtatshëm sigurie pensionale për qytetarët e moshuar.
