Sipas Ligjit të Punës, një person në përgjithësi mund të punësohet pasi të ketë mbushur 15 vjeç, me kusht që të plotësohen disa kërkesa. Përveç pëlqimit të prindit ose kujdestarit ligjor, të miturit duhet të pajisen me një vërtetim mjekësor që konfirmon se puna nuk do të rrezikojë shëndetin, sigurinë apo zhvillimin e tyre fizik dhe psikologjik.
Ligji kufizon gjithashtu llojet e punës që mund të kryejnë të miturit. Ata nuk mund të punësohen në punë të rrezikshme, përfshirë punën me makineri të rrezikshme, punën e rëndë fizike, punën nëntokësore, ekspozimin ndaj kimikateve të dëmshme apo veprimtari të tjera që mund të ndikojnë negativisht në mirëqenien ose arsimimin e tyre. Punëdhënësve u ndalohet gjithashtu t’i angazhojnë të miturit në turne nate ose në punë jashtë orarit, përveç rasteve të përcaktuara ngushtë me ligj.
Në praktikë, adoleshentët punësohen më së shpeshti në turizëm sezonal, hoteleri, tregti, punë ndihmëse administrative, bujqësi ose veprimtari promovuese, ku kushtet e punës konsiderohen të përshtatshme për moshën e tyre.
Legjislacioni synon të vendosë një ekuilibër mes mundësisë që të rinjtë të fitojnë përvojë të vlefshme pune dhe nevojës për t’i mbrojtur nga shfrytëzimi. Puna e parë mund t’i ndihmojë adoleshentët të zhvillojnë përgjegjësi, aftësi komunikimi dhe pavarësi financiare, duke u ofruar njëkohësisht përvojë praktike përpara fillimit të studimeve universitare ose hyrjes me kohë të plotë në tregun e punës.
Në të njëjtën kohë, inspektorët e punës u kujtojnë rregullisht punëdhënësve se shkeljet që lidhen me punësimin e të miturve shoqërohen me ndëshkime të konsiderueshme. Punësimi i personave nën moshë pa dokumentacionin e nevojshëm ose caktimi i tyre në punë të ndaluara mund të sjellë gjoba të larta dhe pasoja të tjera ligjore.
Tema ka nxitur gjithashtu një debat më të gjerë për punësimin e të rinjve në Serbi. Ndërsa shumë prindër i inkurajojnë adoleshentët të fitojnë përvojë pune që në moshë të re, të tjerë mendojnë se pushimet verore duhet të mbeten kryesisht një periudhë pushimi, arsimimi dhe zhvillimi personal. Ekspertët theksojnë se, kur zhvillohet në përputhje me ligjin dhe në kushte të përshtatshme, puna verore mund të përbëjë një hap të parë të rëndësishëm drejt botës së punës, me kusht që arsimimi dhe mirëqenia e të rinjve të mbeten përparësi.
