Уставниот суд на Словенија потврди дека задолжителната исплата на божиќен бонус за работниците е во согласност со Уставот, оценувајќи дека заштитата на финансиската сигурност на вработените може да оправда ограничувања на слободата на претприемништво на работодавачите. Сепак, судот утврди дека одредбите за исплата на бонусот на вработените во приватниот сектор за 2025 година биле неуставни, бидејќи се применувале ретроактивно без доволно оправдување.
Право на сразмерен дел од бонусот имале и вработените што работеле само дел од годината. Со одлуката објавена на 21 октомври, донесена со осум гласа „за“ и еден „против“, судот утврди дека самиот бонус не е спротивен на Уставот, нагласувајќи ја потребата од заштита на работниците како послаба страна во работните односи.
Постапката за оценување на уставноста ја иницираше производителот на кожни производи Boxmark Leather, со поддршка од неколку други компании кои тврдеа дека задолжителната исплата ја нарушува нивната економска слобода.
Извршниот директор на Boxmark Leather, Марјан Тробиш, го поздрави тоа што судот го разгледал прашањето за ретроактивната примена на законот, но ја критикуваше одлуката бидејќи не го опфатила она што компаниите го сметаат за суштинско прашање: дали бонусот воопшто требало да стане законска обврска. Според проценките на Финансиската управа, оваа мерка ги чинела јавниот и приватниот сектор заедно околу 520 милиони евра.
Синдикатите, од друга страна, ја поздравија одлуката како потврда дека бонусот претставува легитимно право на работниците. Андреј Зорко, раководител на синдикалниот сојуз ZSSS, изјави дека одлуката треба да стави крај на спорот и да го насочи вниманието кон обезбедување достоинствени плати.
Иако ги прогласи ретроактивните одредби за неуставни, судот одлучи да не ги укине, образложувајќи дека тоа неправедно би ги нарушило очекувањата на работниците да ги задржат веќе примените исплати. Минатата година бонусот изнесуваше 639 евра, а годинава се очекува да се зголеми на 740 евра поради зголемувањето на минималната плата.
