Gjykata Kushtetuese e Sllovenisë ka konfirmuar se bonusi i detyrueshëm i Krishtlindjes për punonjësit është në përputhje me Kushtetutën, duke vlerësuar se mbrojtja e sigurisë financiare të tyre mund të justifikojë kufizime të lirisë së sipërmarrjes së punëdhënësve. Megjithatë, gjykata konstatoi se rregullat për pagesat ndaj punonjësve të sektorit privat në vitin 2025 ishin antikushtetuese, pasi zbatoheshin në mënyrë prapavepruese pa një arsyetim të mjaftueshëm.
Edhe punonjësit që kishin punuar vetëm një pjesë të vitit kishin të drejtë të merrnin një shumë në përpjesëtim me periudhën e punës. Në vendimin e publikuar më 21 tetor, të miratuar me tetë vota pro dhe një kundër, gjykata vlerësoi se vetë bonusi nuk e cenonte Kushtetutën, duke theksuar nevojën për të mbrojtur punonjësit si palën më të dobët në marrëdhëniet e punës.
Ankimimi ligjor u iniciua nga prodhuesi i artikujve prej lëkure Boxmark Leather dhe u mbështet nga disa kompani të tjera, të cilat argumentuan se pagesa e detyrueshme cenonte lirinë e tyre ekonomike.
Drejtori ekzekutiv i Boxmark Leather, Marjan Trobiš, e mirëpriti faktin që gjykata shqyrtoi çështjen e zbatimit prapaveprues, por e kritikoi vendimin sepse nuk trajtoi atë që bizneset e konsideronin çështjen themelore: nëse bonusi duhej të ishte bërë i detyrueshëm që në fillim. Sipas vlerësimeve të Administratës Financiare, kjo masë u kushtoi sektorit publik dhe atij privat së bashku rreth 520 milionë euro.
Sindikatat, ndërkohë, e mirëpritën vendimin si konfirmim se bonusi përbën një të drejtë legjitime të punonjësve. Andrej Zorko, drejtues i organizatës sindikale ZSSS, deklaroi se vendimi duhet t'i japë fund debatit dhe ta zhvendosë vëmendjen drejt sigurimit të pagave dinjitoze.
Megjithëse i shpalli antikushtetuese rregullat me efekt prapaveprues, gjykata vendosi të mos i shfuqizojë ato, duke argumentuar se një veprim i tillë do të cenonte në mënyrë të padrejtë pritshmëritë e punonjësve për t'i mbajtur pagesat që kishin marrë tashmë. Vitin e kaluar bonusi ishte 639 euro, ndërsa këtë vit pritet të rritet në 740 euro, pas rritjes së pagës minimale.
